Kā maksāt sev kā S-Corp

Strukturējot savu mazo uzņēmumu kā S korporāciju vai S-korporāciju, var ietaupīt naudu federālajos nodokļos, taču īpašniekiem ir rūpīgi jārīkojas, izlemjot, kā pašiem maksāt. Pārāk zemas algas saņemšana vai pilnīga izlaišana var izraisīt nesamaksātus nodokļus un federālos naudas sodus.

S-corp piedāvā uzņēmumu īpašniekiem trīs pamata iespējas, kā maksāt pašiem: ar algu, sadali vai abām. Pareizā izvēle lielā mērā ir atkarīga no jūsu ieguldījuma uzņēmuma un uzņēmuma finansēs.

Kas ir S-corp?

S-corp ir korporācija ar noteiktu nodokļu sistēmu. Atšķirībā no individuālā uzņēmuma vai personālsabiedrības, kur jūs esat personīgi atbildīgs par uzņēmējdarbības parādiem, S-corp ir juridiski no tā īpašnieka nošķirta vienība. S-korpuss nodrošina jūsu personīgo īpašumu aizsardzības līmeni gadījumā, ja jūsu uzņēmums nevar samaksāt parādus vai jūsu uzņēmums tiek iesūdzēts tiesā.

Lai gan personālsabiedrības un sabiedrības ar ierobežotu atbildību (pazīstamas kā LLC) pieprasa dažiem īpašniekiem un partneriem maksāt pašnodarbinātības nodokļus, S-corp to nedara. Tā vietā S-korpusa darbiniekiem no algas tiek ieturēti nodarbinātības nodokļi.

Viena no galvenajām S-corp priekšrocībām ir nodokļu ietaupījumi. C korporācijā peļņa tiek uzrādīta uzņēmuma nodokļu deklarācijā un pēc tam atkal akcionāru nodokļu deklarācijās kā dividendes. Tas nozīmē, ka peļņa tiek aplikta ar nodokli divreiz. Tomēr S-corp nemaksā federālos uzņēmumu nodokļus; tā vietā tā nodod savu peļņu vai zaudējumus akcionāriem, lai tie iesniegtu viņu personīgās nodokļu deklarācijas.

» VAIRĀK: Uzņēmuma struktūra: kā izvēlēties pareizo

Veidi, kā maksāt sev kā S-korpusam

S-korpusa īpašnieki, kas piedalās ikdienas darbībās, pilda divas lomas: vienu kā akcionāru un otru kā darbinieku. Tomēr īpašnieki, kuri nepārrauga ikdienas darbību, tiek klasificēti tikai kā akcionāri. Jūsu loma savā uzņēmumā tieši ietekmē to, kā jūs varat maksāt sev saskaņā ar S-corp struktūru un kādi ierobežojumi tiek piemēroti.

Atpakaļ uz augšu

Alga

Kad ir jēga: jūs strādājat savā uzņēmumā.

Ja strādājat uzņēmumā kā darbinieks, jums ir jāsaņem kompensācija, kas ļauj maksāt nodarbinātības nodokļus IRS. Tā ir prasība neatkarīgi no citiem kompensācijas veidiem, ko saņemat kā akcionārs, piemēram, sadali. Šāda kompensācija tradicionāli tiek izmaksāta kā alga, lai tiktu pareizi uzrādīti nodarbinātības nodokļi.

IRS pieprasa S-corp darbiniekiem maksāt saprātīgu atlīdzību — summu, kas ir salīdzināma ar to, ko maksā organizācijas tajā pašā nozarē par līdzīgu darbu un pieredzi.

S-korpusam tas nozīmē, ka jums ir jānodrošina, ka jums tiek izmaksāta kompensācija, kas nav tik zema, lai izvairītos no prasīto nodokļu nomaksas, un ir salīdzināma ar amatpersonu algu ar jūsu pieredzi līdzīgos uzņēmumos. Lai gan daži S-corp īpašnieki ir samazinājuši savus federālos ienākuma nodokļus, maksājot sev zemu algu un lielāko daļu ienākumu saņemot sadales veidā, valdība šo taktiku uzskata par mēģinājumu apiet nodokļus.

Ja IRS konstatē, ka akcionāra alga nav kvalificējama kā saprātīga kompensācija, S-corp var tikt sodīts par nodarbinātības nodokļu neieturēšanu un noguldīšanu, papildus tam, ka tai ir jāatmaksāt nodokļi par to, kas nav ziņots.

» VAIRĀK: Uzņēmēja alga: Cik pašam jāmaksā Atpakaļ uz augšu

Izplatījumi

Kad tas ir lietderīgi: jums pieder uzņēmums, bet neesat iesaistīts ikdienas darbībās.

Ja jums pieder S-corp, kas ir rentabls un kuram ir vairāk nekā pietiekami daudz naudas, lai segtu turpmākos izdevumus, ir iespējams arī saņemt kompensāciju, veicot sadales. Tie ir peļņas maksājumi akcionāriem, parasti skaidras naudas vai akciju veidā.

Ja neesat aktīvs sava uzņēmuma darbībā un nesniedzat pakalpojumus S-corp, jūs varat saņemt kompensāciju kā sadali, nevis algu. Galvenā atšķirība starp algu un izmaksām ir tāda, ka uz izmaksām neattiecas nodarbinātības nodokļi. Tomēr nodokļu vajadzībām tie tiek uzskatīti par daļu no akcionāra personīgajiem ienākumiem.

Šīs sadales ir neapliekamas ar nodokļiem, līdz tās pārsniedz akcionāra akciju bāzi; pēc šī punkta tie tiek aplikti ar nodokli. Akciju bāze ir akcionāra sākotnējais ieguldījums biznesā, ko var samazināt noteikti biznesa zaudējumi vai palielināt ar uzņēmējdarbības ienākumiem.

Nerdy padoms. Dažas uzņēmējdarbības struktūras pieļauj īpašnieka izlozi — īpašniekam ir iespēja izņemt līdzekļus no uzņēmuma personīgai lietošanai —, taču S-korpuss to nedrīkst darīt. Izdalījumi aizstāj īpašnieka izlozi ar S-korpusu. » VAIRĀK: 2021. gada labākie tiešsaistes algas programmatūras pakalpojumi

Alga un sadales

Kad tas ir lietderīgi: jūs strādājat savā uzņēmumā un vēlaties, lai daļa no jūsu atlīdzības būtu balstīta uz uzņēmuma darbības rezultātiem.

Ja esat īpašnieks un akcionārs-darbinieks, varat saņemt arī piemaksas papildus savai algai, kad uzņēmumam klājas labi. Šādas sadales netiek apliktas ar nodarbinātības nodokļiem, ja vien jūsu alga atbilst saprātīgam kompensācijas standartam. Tomēr, ja šis standarts nav izpildīts, IRS var pārklasificēt citu kompensāciju par ar nodokli apliekamiem ienākumiem.

Pirms izvēlēties šo iespēju, ieteicams konsultēties ar grāmatvedi, lai izprastu saprātīgas atlīdzības prasības.

Atpakaļ uz augšu

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here